Descrizione del lavoroStiamo cercando un Assistente alle vendite part-time da inserire nel nostro team a Orio al Serio, Italia. In qualità di Assistente alle vendite, svolgerà un ruolo cruciale nel fornire un servizio clienti eccezionale e nel sostenere le nostre attività di vendita. Questa posizione offre 20-24 ore settimanali, il che la rende un'opportunità ideale per chi cerca un orario di lavoro flessibile.
ResponsabilitàAccogliere e assistere i clienti in modo amichevole e professionale.Fornire informazioni e raccomandazioni sui prodotti ai clienti.Elaborare accuratamente le transazioni di vendita utilizzando il sistema POS (Point of Sale).Mantenere una sala vendite pulita e organizzata.Assistere nel merchandising visivo e nell'esposizione dei prodotti.Gestire l'inventario e rifornire la merce secondo necessità.Collaborare con i membri del team per raggiungere gli obiettivi di vendita.Gestire le richieste dei clienti e risolvere i problemi con tempestività.Partecipare agli eventi promozionali e alle iniziative di vendita speciali.Rimanere aggiornato sulla conoscenza dei prodotti e sulle politiche aziendali.Requisiti minimiDiploma di scuola superiore o equivalente.Precedente esperienza di vendita al dettaglio o di vendita preferibile.Ottime capacità di servizio al cliente e di comunicazione.Competenze matematiche di base per la gestione delle transazioni.Abilità nell'utilizzo dei sistemi POS (Point of Sale).Conoscenza delle pratiche di gestione dell'inventario.Capacità di visual merchandising.Capacità di lavorare in un ambiente dal ritmo serrato.Flessibilità a lavorare su turni variabili, compresi i fine settimana e i giorni festivi.Forti capacità relazionali e di lavoro di squadra.Capacità fisica di stare in piedi per periodi prolungati e di sollevare fino a 25 libbre.Conoscenza fluente dell'italiano; la conoscenza dell'inglese o di altre lingue è un plus.Ulteriori informazioniÈ LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi! Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
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