Sales Area Manager Appartenente Alle Categorie Protette Art. 1 L.68/99

AxL SpA - Divisione Job Diversity - seleziona per azienda cliente operante nel settore della produzione di macchinari di automazione un/una: SALES AREA MANAGER APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 L.68/99 La risorsa ideale si occuperà di: Individuazione e gestione di contatti di clienti chiave con elevato potenziale di acquisto, che verranno forniti dalla Direzione Commerciale Sviluppo del business in autonomia con supporto della Direzione Commerciale e con utilizzo di strumenti per la ricerca ed individuazione di clientela/settore nuovi (Sales Navigator, Atoka) Compilazione di reportistica varia Eventuale elaborazione di preventivi, da concordare con la Direzione Commerciale Gestione delle trattative commerciali con relativa negoziazione Si richiede: indispensabile appartenenza alle categorie protette art 1 l 68/99: questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato. Preferibile esperienza nella vendita di articoli tecnici del settore metalmeccanico abilità ed attitudine commerciale capacità di proporre iniziative per il miglioramento del prodotto e/o vendite. disponibilità a viaggiare ed a partecipare a fiere o ad eventi di settore Le aree da gestire sono: Lazio (Sud di Roma) , Campania, Puglia, Molise, Basilicata, Calabria. Si offre: contratto tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione in azienda Ccnl legno arredamento industria Ral € 40.000/45.000 Pc cellulare e auto aziendale Orario full time dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Napoli L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla paginahttps://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.AxLS.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 #J-18808-Ljbffr