Sicuritalia il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15. dipendenti ed un fatturato di 650 milioni.
Il Gruppo ha oltre 60 sedi in e 2 Head Quarter a Milano e Como.
La nostra Mission quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.Per la propri di Milano la societ alla ricerca di una risorsa da inserire come Sales & Business Analyst.Scopo della posizione:
Contribuire allo sviluppo del Business attraverso:
La raccolta, l'analisi e l'elaborazione dei dati relativi ai processi e ai risultati delle vendite della rete B2C e microbusinessIl supporto alle figure commerciali (District Manager e Team Leader)Il coordinamento delle attivit di distribuzione delle Lead Generation sul territorio monitorandone la resaMansioni e Responsabilit:
Garantire il corretto flusso delle informazioni relative ai dati giornalieri, settimanali, mensili e progressivi che caratterizzano il business;Agire in accordo con la direzione sollecitando la comunicazione corretta dei dati delle vendite segnalando eventuali anomalie;Collaborare con la funzione Marketing per la distribuzione delle Lead Generation;Monitorare il flusso e i risultati generati dalle Lead Generation;Garantire linvio dei dati commerciali utili alle altre funzioni (Servizio Clienti, Marketing, Acquisti, Operation);Rapportarsi quotidianamente con i responsabili commerciali della rete;Assicurare lisfazione del clienteinterno;Farsi carico di individuare aree di miglioramento dei processi gestiti interfacciandosi con le altre funzioni aziendali.
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I nostri servizi:
Sicuritalia il leader in nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto coni maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc Mission:
Sicuritalia ha lobiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
Valori:
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra, conosca gli step a cui andr in contro:
Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
Fin dal primo giorno si verr accolti in con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell', le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
#ricercatalent#ricercaurgente