Posizione
Per Zucchetti Hospitality, società del Gruppo Zucchetti, siamo alla ricerca di una risorsa con il ruolo di Sales per l'acquisizione di nuovi clienti e l'attività di fidelizzazione dell'attuale clientela e dello sviluppo del territorio.
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività Acquisizione nuovi clienti e gestione clienti attuali;Raggiungimento degli obiettivi assegnati;Gestione delle trattative commerciali;Attività di fidelizzazione dei clienti.Requisiti Diploma di perito commerciale/industriale o Laurea in Ingegneria Informatica;Esperienza anche minima nel settore della ristorazione, retail e dei misuratori fiscali, oltre che nelle vendite di soluzioni informatiche al mercato HORECA;Residenza nella provincia della sede di assunzione o in quelle limitrofe;Ottima conoscenza del territorio e del mercato HORECA.Completano Il Profilo Competenze relazionali ed orientamento al cliente;Determinazione, affidabilità e trasparenza organizzativa;Capacità di confronto e di dialogo con i clienti;Predisposizione all'auto-apprendimento ed all'autonomia nell'attività lavorativa;Forte motivazione verso la crescita professionale.Altre Informazioni Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari.Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite.Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo.Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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