La specializzazione Sales & Marketing di Gi Group SpA, agenzia per il lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
N° 1101-SG), ricerca per importante azienda che raffina e distribuisce carburanti, lubrificanti e altri prodotti petroliferi: SALES ACCOUNT JUNIOR che parteciperà alla gestione e allo sviluppo del portafoglio clienti assegnato nella zona di competenza, coerentemente agli obiettivi commerciali e di sviluppo fissati dal Responsabile Commerciale o dalla Divisione nei diversi canali di vendita.
Key Activities: • Gestire l'attività di vendita sul territorio di competenza secondo le indicazioni del Responsabile Commerciale, applicando le attività di marketing sul territorio di competenza attraverso collaboratori diretti o agenzie esterne • Assicurare il rispetto degli obiettivi affidati, monitorandone gli andamenti e proponendo, ove necessario, eventuali modifiche nelle azioni promozionali e commerciali • Ricercare e proporre opportunità di sviluppo del portafoglio clienti • Mantenere i contatti con i principali clienti • Collaborare nelle attività di controllo degli incassi e di recupero del credito Key Requirements: • Laurea magistrale in economia e commercio, ingegneria gestionale • Inglese livello intermedio: minimo B1/B2 • Abilità nel pianificare e coordinare il proprio lavoro, nel rispetto delle dead-lines; • Precisione, Autonomia, indipendenza operativa; • Flessibilità e adattabilità; • Ottima conoscenza del pacchetto Office • Ottime capacità analitiche Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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