Sales Account - Canale Edilizia - VenetoLuogo di lavoro: VeneziaLa specializzazione Sales Marketing di Gi Group SpA, agenzia per il lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
N° 1101-SG), ricerca per azienda che produce e commercializza balaustre in vetro:un Sales Account per la zona del Trivenetoche, riportando direttamente al Responsabile Vendite Italia, avrà le seguenti responsabilità per la propria area assegnata:Sviluppare il portafoglio clienti esistente, con l'obiettivo di fornire consulenza e fidelizzazione ai clienti;Identificare nuove opportunità di sviluppo all'interno dell'area di competenza, in linea con la strategia aziendale;Effettuare un monitoraggio costante del panorama competitivo e di sviluppo di soluzioni ad hoc;Identificare e proporre, nell'ambito delle strategie aziendali, azioni atte a promuovere lo sviluppo della propria area;Elaborare e proporre gli obiettivi e i programmi per lo sviluppo del mercato in termini di volumi e margini di contribuzione.Si richiede:Profilo Junior al quale è richiesta una spiccata curiosità, una forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi e impegno;Preferenziale esperienza nella vendita sul canale B2B nel settore Edilizia;Disponibilità a brevi trasferte sull'area di competenza;Attitudine alla vendita di prodotti tecnici e alla vendita diretta B2B.Si offre:Contratto a tempo indeterminato, retribuzione fissa e inquadramento commisurati all'esperienza, retribuzione variabile a raggiungimento di KPI qualitativi e quantitativi, automobile aziendale a uso promiscuo, pc portatile, telefono e rimborso spese.Area di competenza:Triveneto, con particolare focus sul VENETO.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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