Questo annuncio è rivolto esclusivamente a chi voglia entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e in forte crescita da anni. Ricerchiamo qualcuno che sappia dimostrare una spiccata attitudine per le relazioni umane e le vendite e che manifesti curiosità per tutto ciò che è innovativo e che possa portare valore alle attività che svolge. Tra i requisiti fondamentali, ricerchiamo una spiccata attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali. GBS GROUP è un'agenzia che si occupa di ICT ed è sul mercato da 20 anni, oggi si presenta sul mercato con una nuova veste: Business, Technology & Grow.
Siamo alla ricerca di un SALES ACCOUNT da inserire nel proprio organico, nella sede di lavoro di Torino.
Il candidato ideale è diplomato o laureato, ha un'esperienza di almeno 1 anno ed è in possesso dei seguenti requisiti:
Elaborazione delle politiche commerciali; Coordinamento dei processi aziendali; Analisi del mercato e valutazione delle tendenze anche attraverso lo studio della concorrenza; Ricerca di nuovi canali per la vendita dei servizi aziendali; Attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti attraverso apposita reportistica periodica alla Direzione Generale. Soft skill:
Buone capacità relazionali nei confronti della clientela; Ottime capacità comunicative e di problem-solving; Forte orientamento al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati; Offriamo:
Ambiente di lavoro stimolante e team oriented; Ampie possibilità di crescita professionale; Formazione professionale. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato/a. Astenersi se non in possesso dei requisiti richiesti.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato o Partita Iva.
Inviare lettera di presentazione, portfolio e CV aggiornato all'indirizzo , ricordando la liberatoria sulla privacy DLG 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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