Azienda innovativa, operante nella produzione di componentistica industriale. Posizione: Riportando al Responsabile Commerciale e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, sarà chiamato a gestire e sviluppare il parco clienti interfacciandosi con le varie funzioni aziendali interne, al fine di elaborare la migliore soluzione possibile assicurando la soddisfazione del cliente, nel rispetto della marginalità del prodotto.
Mansioni: Sviluppo e mantenimento dei rapporti commerciali con i clienti esistenti e/o potenziali e presidio del mercato per individuare nuove opportunità di business garantendo il raggiungimento degli obiettivi di budget stabiliti.Attività di preventivazione e definizione con il cliente delle specifiche del prodotto.Verifica della fattibilità delle esigenze proposte dai clienti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico.Interfaccia regolare e sistematica con le varie funzioni aziendali dei clienti per dare seguito alle loro richieste e curarne la massima soddisfazione.Interfaccia costante con le varie funzioni aziendali interne (ufficio tecnico, produzione, amministrazione, etc.).Analisi e monitoraggio dei KPI, predisposizione dei report periodici sugli andamenti di vendita e rendicontazione periodica alla Direzione.Requisiti: Il profilo ideale è un dinamico specialista, con diploma ad orientamento tecnico ed esperienza di almeno 3 anni nella funzione, maturata presso realtà manifatturiere modernamente strutturate, seppur non di grandi dimensioni e nella vendita di prodotti di componentistica (rappresenta un plus la conoscenza di trasmissioni flessibili).
Proattivo, positivo e con ottime capacità relazionali e comunicative, possiede spiccate doti di negoziazione, analisi, pragmatismo e organizzazione. Efficace nello stile comunicativo, verbale e non, è capace di rapportarsi ad ogni livello.
Sono richieste una buona conoscenza della lingua inglese in aggiunta delle principali applicazioni informatiche di Office Automation.
Altre informazioni: La sede di lavoro: provincia di Padova.
Livello di anzianitàLivello medio-alto.
Tipo di impiegoFunzione lavorativaSettori
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