Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici MeccaniciRICERCASALDATORE A TIG La risorsa selezionata sarà inserita in produzione e si occuperà della saldatura e del montaggio meccanico, nel dettaglio dovrà effettuare saldature a TIG, nello specifico su ferro e alluminio, oltre che carpenteria metallica, carpenteria su alluminio, saldatura acciaio inox, utilizzo trapani a colonna, realizzazione telaistica strutturale.
Assemblaggio componenti, revisione attrezzature.Requisiti richiesti:-Comprovata esperienza nella mansione in contesti metalmeccanici industriali;-Utilizzo tecnica di saldatura e TIG ed eventuali altre tecniche;-Esperienza di saldatura su acciaio, ferro e alluminio;-Patentino da saldatore-Capacità di lettura del disegno tecnico;Soft Skills: Autonomia operativa; ottima manualità e disponibilità immediata;Offerta contrattuale: si offre iniziale somministrazione a tempo determinato finalizzata al diretto inserimento in azienda, l'inquadramento verrà valutato in base all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.Orario: full-time su turniSede di lavoro: RomaFacciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Lavoro Temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Grazie alla presenza diretta e alle partnership strategiche, oggi siamo attivi in più di 50 Paesi in Europa, APAC, America e Africa con un team di oltre 4500 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Sito Web http://www.gigroup.comGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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