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Descrizione posizione Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Saldatore MAG/MIG.
Il saldatore MAG su carpenteria medio pesante sarà responsabile dell'esecuzione di saldature tramite processo MIG/MAG su componenti e strutture metalliche di dimensioni medio-pesanti. Le principali attività includono la preparazione dei materiali, la configurazione e l'operazione delle macchine saldatrici MAG, oltre al controllo della qualità delle saldature eseguite. È richiesta una conoscenza approfondita delle tecniche di saldatura, delle specifiche di processo e della lettura di disegni tecnici.
Responsabilità:
Preparazione dei materiali: Pulizia e preparazione delle superfici da saldare; Configurazione delle macchine: Impostazione delle saldatrici MAG secondo le specifiche di processo; Esecuzione delle saldature: Realizzazione di saldature MIG/MAG su componenti strutturali di carpenteria medio pesante; Controllo qualità: Verifica della qualità delle saldature per garantire il rispetto degli standard e delle normative di sicurezza; Interpretazione dei disegni tecnici: Lettura e comprensione dei disegni tecnici e delle istruzioni di lavoro per determinare il processo di saldatura più appropriato; Manutenzione delle attrezzature: Pulizia e manutenzione delle attrezzature saldatrici per garantirne il funzionamento ottimale. Retribuzione e Benefit Compenso: 28.000€ - 30.000€ per anno.
Prerequisiti Competenze Richieste:
Conoscenza dei processi di saldatura MIG/MAG; Capacità di lavorare con materiali metallici di varie dimensioni e spessori; Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro; Capacità di interpretare e applicare disegni tecnici e istruzioni operative.
Formazione e Requisiti:
Diploma di istruzione secondaria o qualifica equivalente; Esperienza pregressa di almeno un anno nell'industria della carpenteria medio pesante; Certificazioni valide di saldatura MIG/MAG (preferibile); Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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