Job Description RUOLO MISSIONE PROFILO Attitudine al Problem Solving
Job Type
Regular Summary
ABOUT SAINT LAURENT
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea 'Rive Gauche', sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dal aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell'universo del lusso.
Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.Job Description RUOLO Gestire le attività connesse allo sviluppo degli articoli (calzature) di prototipia e campionario rispettando il planning di collezione, in coerenza alle indicazioni ricevute dall'Ufficio Stile.
MISSIONE Monitora tutte le attività connesse allo sviluppo prodotto ed assicura il corretto avanzamento di tutti i componenti della calzatura.
Gestisce la reportistica per il monitoraggio dello sviluppo del prodotto in fase di prototipia e campionario.
Gestisce il monitoraggio delle attività dei fornitori delle lavorazioni intermedie (semilavorati ed accessori).
E' responsabile della compilazione della scheda tecnica (anche distinta base) con la codifica a sistema (PLM) di modelli per ciascun articolo di prototipia e campionario per i prodotti in collezione.
Cataloga le fotografie dei prototipi e dei campioni per la verifica della conformità del prodotto.
Gestisce le spedizioni dei prototipi e dei campioni e dei componenti destinati a fabbricanti esterni
Collabora con il team dei Technical Developer, della Ricerca Materiali, dei Modellisti per quanto riguarda lo sviluppo della calzatura.
Garantisce il rispetto dei tempi definiti del planning di collezione.
Garantisce la corrispondenza del campione ai requisiti previsti dall'Ufficio Stile e verifica le distinte base del campionario prima della messa in produzione.
Collabora con l'Ufficio Stile e con l'Ufficio Merchandising per il passaggio delle informazioni relative alla collezione.
Collabora con l'ufficio di Industrializzazione e Qualità.
Collabora con l'Atelier interno.
PROFILO Pregressa esperienza in ruoli simili di almeno 3 anni
Buona conoscenza tecniche del prodotto (calzature)
Sensibilità al prodotto e conoscenza delle tendenze stilistiche
Buona conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel e Power Point
Buona conoscenza lingua inglese, gradita la conoscenza del francese
Gradita conoscenza di AS400, Stealth 3000, PLM
Buone capacità organizzative, precisione ed attenzione al dettaglio
Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
Attitudine al Problem Solving
In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientazione sessuale - arricchisce il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E' un'opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.
Job Type
RegularStart Date
2024-05-20Schedule
Full timeOrganization
Yves Saint Laurent Manifatture S.r.l
About Kering A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods, Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, Ginori 1735 as well as Kering Eyewear and Kering Beauté.
By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: "Empowering Imagination". In 2022, Kering had over 47,000 employees and revenue of €20.4 billion.
Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.
#J-18808-Ljbffr
