Rspp (Responsabile Del Servizio Di Prevenzione E Protezione)

Pizzoli S.p.A. San Pietro in Casale Italia Produzione
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Privacy per candidatura La sezione Job Opportunities del portale web Pizzoli S.p.A. (www.pizzoli.it) consente agli utenti di presentare la propria candidatura per le procedure di selezione o per proporsi spontaneamente per una qualunque posizione che risultasse in linea con il loro profilo professionale. Ai sensi degli artt. 12 e seguenti del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR" o "Regolamento"), e in generale in osservanza del principio di trasparenza previsto dal Regolamento medesimo, si forniscono pertanto le seguenti informazioni in merito trattamento dei dati personali (cioè di qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile: "Interessato") effettuato in tale contesto. 1.TITOLARE DEL TRATTAMENTO Il titolare del trattamento (cioè il soggetto che determina le finalità e i mezzi del trattamento di dati personali) è Pizzoli S.p.A. con sede in Via Zenzalino Nord 1, Budrio (BO) Codice Fiscale n. 03029000373 e P.IVA n. 00590481206. Per contatti specificamente relativi alla tutela dei dati personali, compreso l'esercizio dei diritti di cui al successivo punto 9, si indica in particolare l'indirizzo e-mail: ****** al quale si prega di voler rivolgere eventuali richieste.
2.FINALITÀ DEL TRATTAMENTO La finalità del trattamento è quella di gestire le candidature per selezionare le risorse da inserire nell'organico, valutando che le stesse siano in linea con le esigenze del Titolare . 3.MODALITÀ DI RACCOLTA I dati personali sono raccolti presso l'Interessato, che li condivide nella compilazione del form e tramite il loro spontaneo inserimento nel proprio curriculum vitae.
4. TIPOLOGIA DI DATI TRATTATI Sono richiesti solo i dati strumentali alla registrazione sul portale e alla selezione, alcuni indicati come indispensabili, mentre per altri, pur rilevanti, il relativo campo può essere lasciato vuoto o compilato in maniera più o meno sintetica. I dati richiesti appartengono alla categoria dei dati comuni (es. credenziali di registrazione, dati anagrafici e di contatto, formazione, esperienze pregresse, ecc.) e, nei termini di seguito indicati, dati appartenenti alla categoria particolare di quelli idonei a rivelare lo stato di salute. Si raccomanda in proposito di inserire nel curriculum vitae o comunque condividere esclusivamente le informazioni pertinenti alla finalità di selezione, e in particolare di limitare i dati relativi alla salute a quanto strettamente necessario a segnalare l'appartenenza a categorie protette o altro stato che comporti l'attribuzione al lavoratore di specifici diritti: l'inserimento di informazioni relative alla salute diverse questo renderebbe impossibile l'esame della candidatura. Casi particolari potranno essere gestiti in via specifica in sede di colloquio.
Saranno poi trattati i dati risultanti dagli eventuali test psicoattitudinali proposti nel corso del processo di selezione.
Non sussiste un obbligo giuridico al conferimento dei dati, ma il mancato conferimento non consentirà all'Interessato di rispondere agli annunci del Titolare, ovvero di presentare la propria candidatura spontanea e quindi partecipare al processo di selezione del personale. Per i dati non indispensabili nella loro completezza (es. migliore descrizione della professionalità e delle pregresse esperienze), il mancato conferimento comporterà l'impossibilità che tali elementi costituiscano oggetto di valutazione del candidato, pur non precludendo la partecipazione al processo di selezione.
Il trattamento dei dati trova la base giuridica nel fatto che esso è necessario per dare corso alle misure precontrattuali nell'ambito dei procedimenti di selezione a cui l'Interessato ha aderito o ha promosso con l'invio spontaneo del curriculum vitae. La conservazione dei dati ai fini di diverse, anche successive selezioni, potrà avvenire solo con il consenso dell'interessato.
Nel corso del processo di selezione, potranno essere proposti test psicoattitudinali, per i quali -e per il relativo trattamento dati- sarà richiesto specifico consenso dell'Interessato a fronte della dettagliata descrizione del trattamento che sarà di volta in volta specificatamente fornita.
Il trattamento sarà effettuato:
- mediante l'utilizzo di sistemi manuali e automatizzati;
- da soggetti o categorie di autorizzati all'assolvimento dei relativi compiti;
- con l'impiego di misure adeguate a garantire la riservatezza dei dati ed evitare l'accesso agli stessi da parte di terzi non autorizzati.
La conservazione dei dati a seguito dell'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro seguirà le sorti del fascicolo personale e quindi avrà luogo per tutta la durata del rapporto e, alla sua cessazione, per un periodo non superiore a quello necessario per adempiere agli obblighi o i compiti connessi al rapporto medesimo, con cancellazione graduale dei dati riconducibili alle specifiche necessità via via non più perseguite. In ogni caso una completa informativa sul trattamento dei dati dei dipendenti verrà fornita al momento dell'eventuale assunzione.
In caso la procedura di selezione non porti invece all' assunzione, il profilo dell'Interessato verrà cancellato entro 18 mesi dall'ultima interazione da parte dell'Interessato medesimo, che potrà comunque in ogni momento cancellare autonomamente il proprio profilo, e con esso i propri dati personali, anche tramite la specifica funzione presente sul profilo.
Eventuali processi decisionali automatizzati potranno essere collegati all'eventuale svolgimento dei test psicoattitudinali e saranno dettagliatamente illustrati al momento della richiesta del relativo consenso.
Oltre ai soggetti appartenenti alla struttura organizzativa aziendale del Titolare (es. dipendenti e collaboratori), autorizzati secondo la pertinenza delle loro funzioni con i relativi trattamenti, ai dati potranno avere accesso, alle condizioni poste dal Titolare e nel loro ruolo di Responsabili del trattamento, soggetti che svolgono servizi di carattere informatico, compresi quelli per la gestione del portale web .
L'elenco aggiornato dei soggetti designati quali Responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR potrà essere richiesto ai dati di contatto del titolare sopra indicati.
Nella selezione ed eventualmente nella contrattualizzazione, il Titolare si potrà avvalere di consulenti esterni, sia in ambito di selezione del personale che legali, con cui verranno condivisi i necessari dati personali.
Prima della stipula del contratto l'Interessato potrà essere sottoposto a visita medica per la verifica dell'idoneità alle mansioni ed in tal caso i dati personali potranno essere comunicati al medico incaricato.
I dati non saranno oggetto di diffusione.
Lo svolgimento dell'attività di trattamento dei dati avviene sul territorio dell'Unione Europea.
Il GDPR attribuisce all'Interessato l'esercizio dei seguenti diritti con riferimento ai dati personali che lo riguardano (la descrizione sintetica è indicativa, per la completa enunciazione dei diritti, si rimanda al Regolamento, e in particolare agli artt. 15-22):
-diritto di accesso (art. 15): cioè di ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che riguardano l'Interessato e, in tal caso, di ottenere, fra l'altro, l'accesso a tali dati e alle informazioni inerenti alle finalità del trattamento, le categorie di dati personali in questione, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati sono stati o saranno comunicati;
-diritto di rettifica (art. 16): cioè di rettifica dei dati personali inesatti o integrazione di quelli incompleti;
-diritto alla cancellazione/diritto all'oblio (art. 17): cioè di cancellazione dei dati personali per cui non vi è più legittimazione al trattamento (es. non più necessari per la finalità per cui sono stati raccolti; vi è stata la revoca del consenso che ne legittimava il trattamento; è validamente esercitato il diritto di opposizione);
-diritto di limitazione di trattamento (art. 18): cioè, in determinati casi –quali contestazione dell'esattezza dei dati, nel tempo necessario alla verifica; contestazione della liceità del trattamento con opposizione alla cancellazione; necessità di utilizzo per i diritti di diritti di difesa dell'Interessato, mentre essi non sono più utili ai fini del trattamento; se vi è opposizione al trattamento, mentre vengono svolte le necessarie verifiche– che i dati vengano conservati con modalità tali da poter essere eventualmente ripristinati, ma, nel mentre, non siano consultabili dal Titolare se non appunto in relazione alla verifica della validità della richiesta di limitazione da parte dell'Interessato, o con il consenso dell'Interessato o per l'accertamento, l'esercizio o la difesa in giudizio di un diritto in sede giudiziaria o per tutelare i diritti di altra persona fisica o giuridica o per motivi di interesse pubblico rilevante dell'Unione o di uno Stato membro;
-diritto alla portabilità dei dati (art. 20): cioè, qualora il trattamento si basi sul consenso o su un contratto e sia effettuato con mezzi automatizzati, su sua richiesta, di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, i dati personali che lo riguardano e di trasmetterli o, se tecnicamente fattibile, farli trasmettere ad altro titolare;
-diritto di opposizione (art. 21): cioè di opporsi in tutto o in parte, per motivi connessi alla situazione particolare dell'Interessato, al trattamento effettuato sulla base del legittimo interesse.
Qualora il trattamento avvenga in forza di consenso manifestato dall'Interessato, questi potrà revocare il consenso in qualsiasi momento, senza pregiudicare la liceità del trattamento prestato prima della revoca.
L'Interessato ha inoltre diritto di  proporre reclamo al Garante per la Protezione dei dati personali  nel caso in cui ritenga che il trattamento che lo riguarda violi quanto prescritto dal Regolamento; Il Garante per la protezione dei dati personali è contattabile tramite i recapiti indicati nel Sito dell'Autorità medesima ("www.garanteprivacy.it). Vorremmo in ogni caso avere l'opportunità di affrontare preventivamente ogni perplessità degli Interessati, che potranno rivolgersi all'indirizzo e-mail ****** o agli altri dati di contatto del Titolare sopra indicati per ogni chiarimento relativo al trattamento dei dati personali che li riguardano e per l'esercizio dei relativi diritti.
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)

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