Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di RSPP La risorsa sarà responsabile della gestione integrata in termini di progettazione, implementazione, promozione, coordinamento, controllo e supporto tecnico dei processi legati alla salute, sicurezza e ambiente, assumendo il ruolo di RSPP, con l'obiettivo di concorrere all'efficienza complessiva dell'organizzazione, nel rispetto di tutte le normative e procedure necessarie al corretto funzionamento di un cantiere infrastrutturale.
Nello specifico si occuperà di: Individuazione dei fattori di rischio.
Valutare i rischi ed individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro.
Gestione Assicurazione e Controllo Qualità secondo le normative cogenti e in interazione con tutti i reparti (conoscenza sistema 18000, 14000).
Definire i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria relative agli immobili ed alle strutture aziendali.
Curare i rapporti con gli organi e le amministrazioni competenti inerenti la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente.
Preferibile Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo Conoscenza del D.Lgs.81/08 e SMI e della restante legislazione in materia di sicurezza Chi cerca: Storica azienda di Modigliana di oltre 400 dipendenti Altre informazioni: Ral prevista per la posizione: €50.000/€55.000 Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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