La risorsa verr inserito per il potenziamento della divisione di Gestione del credito riportando alla responsabile della gestione del credito e si occuper di: • Riconciliazioni e analisi contabili e scadenziari pagamenti clienti, nel sistema contabile SAP • Monitoraggio delle posizioni affidate con una verifica quotidiana della lista debitori • Elaborazione prospetti di "ageing" dei debiti • Gestione telefonica e/o per iscritto delle insolvenze • Analisi "saldi" (quindi anticipi incassi/depositi) delle Sedi Operative sul territorio in contraddittorio con i Responsabili delle stesse, e gestione dei flussi relativi (le "normalizzazioni") • Predisposizione in collaborazione con i legali esterni dei piani di recupero • Gestione diffide/lettere di sollecito e/o pratiche legali, se necessario relazionandosi con consulente legale esterno REQUISITI: Laurea in Giurisprudenza/Scienze Giuridiche / Economia Precedente/i esperienza/e in contesti aziendali strutturati nella medesima posizione di almeno 2/3 anni Avanzata conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel Conoscenze contabili Conoscenze finanziarie e di gestione della tesoreria Preferibile conoscenza SAP o di altro sistema ERP Preferibile conoscenza di basi "legal" Plus: conoscenza della lingua spagnola Luogo di lavoro: Rozzano (MI) SI OFFRE: Inserimento diretto tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza della risorsa, minimo 3 Liv. CCNL Commercio, RAL massima 40K. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
