? (Ricerca Urgente) Responsabile Ufficio Tecnico

Una figura di Responsabile Ufficio Tecnico per azienda operante nel Retail di Lusso, a coordinamento di un Team di PM e disegnatori AZIENDA Il nostro cliente è un importante player nel settore della realizzazione di interni per il Retail di lusso, con progetti realizzati su commessa e specifiche del cliente. L'azienda è caratterizzata da una certa vivacità e dinamismo, da un ambiente giovanile e progetti sfidanti. POSIZIONE Riferendo alla proprietà, la persona che ricerchiamo sarà chiamata a gestire il team di dieci persone dell'ufficio tecnico costituito da PM e disegnatori. L'obiettivo principe del ruolo è la gestione del Team e l'organizzazione dei lavori per una corretta pianificazione, nel rispetto dei tempi concordati. La persona si occuperà di garantire la fluidità delle attività e sarà coinvolta nella supervisione dei progetti esecutivi, basandosi sui format forniti dai clienti. Si interfaccerà con le principali funzioni aziendali, in primis con il Responsabile Produzione e con l'Ufficio commerciale, allo scopo di raccogliere le specifiche progettuali e distribuire le attività esecutive ai collaboratori. REQUISITI Il profilo ideale per questa posizione è una persona capace di visione di insieme, di pianificazione, abituata e predisposta a lavorare in contesti dinamici, veloci, a servizio di una clientela esigente. La formazione ideale è di carattere tecnico o gestionale. Data la natura dell'azienda, si auspica la provenienza da uffici tecnici con lavori su commessa, e preferibile esperienza pregressa in settori affini (arredamento, rivestimenti o simili). Per esercitare al meglio questa funzione è richiesta la conoscenza del disegno tecnico e della progettazione 3D (preferibilmente SolidWorks), con capacità di raggiungere anche i dettagli esecutivi. Per questo profilo non servono solo competenze tecniche ma anche trasversali: cerchiamo una persona con abitudine e naturale propensione al coordinamento e all'organizzazione dei processi, con esperienza nella gestione di team di lavoro e con una mentalità aperta e flessibile. Una figura con attitudine al problem solving, capace di dialogare in modo costruttivo con le altre funzioni e di accompagnare i collaboratori nella gestione del cambiamento.