? Ricerca Urgente: Hr Manager

Dettagli della offerta

Adecco Italia Spa, ricerca per societa che opera nel settore dell'abbigliamento e che gestisce e coordina progetti Retail e franchising, un: HR Manager La figura ricercata proviene da realta strutturate nell'ambito Retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane.
Nello specifico, la figura, riportando alla Direzione Aziendale, sara incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attivita legate alle seguenti aree: Talent Acquisition (Employer Branding - Recruiting e Selezione - Stage e tirocini) Amministrazione del Personale (Gestione amministrativa del rapporto di lavoro - Gestione presenze e paghe - Budget e reporting) Training (Analisi dei bisogni formativi - Piano annuale di formazione - Coordinamento attivita formative interne ed esterne aula, on the job, digital) Area Development (Valutazione delle risorse umane - Valutazione del potenziale - Percorsi di sviluppo di carriera Area Welfare / Area Legal REQUISITI: - Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del Retail.
- Titolo di studio: Laurea e Specializzazione/Master in Risorse Umane.
- Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attivita connesse all'area Risorse Umane.
- Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
- Elevata disponibilita agli spostamenti/trasferte.
- Domicilio nella provincia di Palermo.
SI OFFRE: - Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione e inquadramento in base all'esperienza del profilo prescelto - Contratto Full-Time 40H - Orario di lavoro: 08:30 - 18:00 - dal lunedi al venerdi - CCNL Commercio - Livello Quadro - Benefit aziendali Disponibilita oraria: Full Time


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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