(Ricerca Urgente) Addetto/A Al Picking

Dettagli della offerta

Adecco Italia S.p.A., divisione LogisticaBusiness, ricerca per azienda leader nel settore logistico addetti al picking Part time per la sede di RONCADELLE (BS) La posizione prevede lo svolgimento delle attivita di: - picking - prelievo della merce dagli scaffali - rifornimento scaffai e store Il candidato ideale e' dinamico e flessibile, disponibile a lavorare in ambiente caratterizzato da ritmi di lavoro sostenuti, attento agli standard di qualita e produttivita proposti dall'azienda.
REQUISITI: - Esperienza nella mansione e' un PLUS, motivazione serve - Velocita, precisione e flessibilita; - Disponibilita a lavorare full time - Possibilita di raggiungere il posto di lavoro in autonomia.
L'AZIENDA OFFRE: Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione con possibilita di proroga.
Livello Retribuzione 5°, CCNL di riferimento DMO distribuzione moderna e organizzata.
(maggiorazioni notturno o turni domenicali/festivi) Si offre contratto Part-time misto.
Gli orari vengono comunicati con 3-4 settimane di anticipo dall'azienda, in modo che le risorse possano organizzarsi.
Orari Lavorativi: 9:00/21:00 (durante il giorno) 5:00/10:00 20:00/24:00 ORARI decisi in sede di colloquio Inserimento in azienda repentino!
Citta: Roncadelle (Brescia) Disponibilita oraria: Part Time mattino Disp.
Turni senza notte Part Time pomeriggio I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).
Disponibilita oraria: Totale disponibilita Patente: B


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Milan - Junior Fleet Care Manager (M/F/D)

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