Revenue Manager

REVENUE MANAGER

Se sei appassionato/a dell'ottimizzazione dei ricavi nel settore alberghiero e hai un solido background in economia o matematica, questa è un'opportunità straordinaria per te!

La startup Sibylla, un progetto ambizioso dedicato all'innovazione alberghiera, sta cercando un/a Revenue Manager esperto/a e motivato/a per integrarsi nel nostro team.

Responsabilità:

Definire e implementare strategie di pricing dinamiche per massimizzare i ricavi dell'azienda, tenendo conto di variabili quali la stagionalità, la domanda di mercato e le tariffe dei concorrenti.

Analizzare e interpretare i dati di prenotazione, le tendenze di mercato e le metriche di performance per identificare opportunità di ottimizzazione dei ricavi e sviluppare piani d'azione.

Collaborare con il team di marketing per sviluppare e implementare campagne promozionali mirate al miglioramento dell'occupazione e al massimo profitto.

Condurre analisi competitive per comprendere le strategie adottate dai concorrenti e adattare di conseguenza le nostre strategie di pricing e distribuzione.

Monitorare costantemente le performance delle tariffe e dell'occupazione e apportare aggiustamenti tempestivi per massimizzare i ricavi e l'occupazione.

Competenze e Requisiti:

Almeno 5 anni di esperienza nel settore alberghiero, preferibilmente in ruoli di Revenue Management o simili.

Laurea in economía, matematica, statistica o campo correlato.

Conoscenza approfondita di strummenti e tecniche di Revenue Management.

Capacità analitiche avanzate e familiarità con software di analisi dati.

Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team.

Disponiblità a spostamenti.

Questa posizione offre un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di essere coinvolto/a in progetti innovativi nel campo dell'ottimizzazione dei ricavi nel settore alberghiero. Se sei un/a professionista motivato/a e appassionato/a di massimizzare i ricavi, inviaci il tuo curriculum. Non vediamo l'ora di conoscere nuovi talenti.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €1.300,00 - €1.600,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale

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