RETAIL IT SPECIALIST BOLOGNA La posizione prevede la gestione dei sistemi IT presenti nei punti vendita, inclusi POS, reti e dispositivi digitali.
Risolve problemi tecnici, coordina l'assistenza hardware e software e si occupa della formazione del personale di vendita.
Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella gestione IT di punti vendita e di tutte le problematiche ad essa connesse maturata preferibilmente in aziende strutturate e di grandi dimensioni; Buona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2); Disponibilità ad effettuare trasferte presso i punti vendita in Italia e all'estero.
Preferenziali/Nice to have Esperienza nella gestione di sistemi POS; Conoscenza delle principali soluzioni Microsoft (AD, M365, Sharepoint, Teams, Exchange); Basi di networking e di cyber security; Conoscenza del sistema Cegid; Capacità di risolvere problemi tecnici in modo rapido ed efficiente; Eccellenti capacità di comunicazione e di relazione interpersonale; Benefits Come da CCNL di riferimento Pacchetto Retributivo RAL indicativa 45K Azienda Betty Blue è un'azienda italiana di moda di alta gamma - nota per il suo brand Elisabetta Franchi - che opera con successo a livello globale attraverso una rete composta da oltre 100 punti vendita, diretti e in franchising.
Impegnata in un progetto di ulteriore espansione, desidera potenziare la propria area IT con l'inserimento di una nuova posizione di Retail IT Specialist.
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MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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