L'Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con oltre cento punti vendita.
Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza.
Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un'area vendita nazionale pari a più di 200.000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1.400 collaboratori.I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti "non food" tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l'ufficio, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza.
Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l'outdoor.
Fiore all'occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l'ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità.
La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore.Posizione:Siamo alla ricerca di un/una:RETAIL HR MANAGERLa figura individuata, a diretto riporto del CHRO Officer, assumerà la responsabilità diretta di tutte le attività connesse alla gestione del personale di store attraverso il coordinamento diretto di tre risorse e si occuperà in particolar modo di efficientamento degli organici, recruiting, selezione, formazione e relazioni interne in un'ottica di partnership interna e fornendo supporto alle attività hard della funzione.Requisiti:Costituiscono requisito indispensabile:La disponibilità a trasferte frequenti sull'intero territorio nazionale, la conoscenza dettagliata del CCNL Commercio Confcommercio e l'aver maturato esperienze in ruoli similari e di pari responsabilità in contesti commerciali di grandi dimensioni operanti nel commercio al dettaglio in forma diretta.Diamo per acquisita la dimestichezza nell'utilizzo dei principali pacchetti software e la conoscenza dei principali indicatori di costo e prestazione ai fini dello svolgimento di un ruolo che, dovendo interfacciarsi con i ruoli direttivi del Retail, richiede la conoscenza delle dinamiche organizzative e la capacità di interpretare il business e di proporre azioni correttive ai fini degli obiettivi aziendali di business e di costo.Si richiede laurea in materie umanistiche o economiche, almeno 5 anni di esperienza nel ruolo con riporto diretto ad una figura dirigenziale, buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata e conoscenza delle principali norme di legge in tema di gestione dei rapporti di lavoro.
La conoscenza di applicativi in ambiente SAP costituirà titolo preferenziale.Sede di lavoro Martina Franca (TA).Altre informazioni:La selezione sarà curata in esclusiva dall'azienda e verrà fornita risposta solo a quanti ammessi ad almeno una fase selettiva.
Candidature esclusivamente online su INDEED con esplicita dichiarazione di consenso al trattamento dei dati in ossequio a quanto previsto dal GDPR 679/2016.Annuncio di ricerca valido fino a tutto il 30 settembre 2024.Non accettiamo sollecitazioni, curriculum o segnalazioni da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di specifici contratti scritti.
Nel caso in cui, in riferimento al presente annuncio di ricerca, Happy Casa Store Srl dovesse ricevere eventuali candidature da parte di agenzie per il lavoro e/o recruiter in assenza di mandati e/o accordi commerciali preventivamente sottoscritti, ci riserviamo il diritto di includere tali candidature nel processo di selezione fino all'eventuale assunzione senza alcun obbligo finanziario nei riguardi del recruiter o dell'agenzia.
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