Retail - Facility Manager

Per importante azienda retail stiamo ricercando un profilo di:
HSE & Facility ManagerRiportando direttamente al Retail Director, garantisce con continuità la funzionalità, l'efficacia e l'efficienza dei servizi generali, per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda. Assicura e garantisce l'applicazione, il mantenimento ed il rispetto delle norme, delle condizioni e dei comportamenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro, modificando e risanando le eventuali condizioni in difetto.
In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Analisi e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro;Corretta applicazione e gestione dei processi di valutazione del rischio, collegato ai punti vendita;Gestione servizi alle persone e adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;Gestione servizi dei Punti Vendita;Supervisione e coordinamento manutentori interni ed esterni, esecuzione sopralluoghi;Gestione rapporti con fornitori di servizi esterni, richieste di acquisto, reportistica tecnica ed economica, rendicontazione e controllo servizi resi a fronte dei contratti di servizio;Gestione anagrafica tecnico-patrimoniale;Gestione adempimenti e misure di sicurezza in materia di protezione e trattamento dati personali;Redazione e aggiornamento di tutta la documentazione necessaria all'adempimento degli obblighi in materia di Salute, Sicurezza e Prevenzione del rischio;Gestione e pianificazione della formazione del personale sui temi HSE.Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pluriennale nel ruolo in aziende di medio-grandi dimensioni, esperienza pregressa di almeno 3/5 anni come RSPP/Referente HSE presso aziende mediamente strutturate ambito retail;Conoscenza norme ISO ed esperienza consolidata nell'applicazione di metodologie di analisi e miglioramento continuo della qualità, in conformità con le norme di riferimento e le direttive aziendali;Esperienza nella ricerca e selezione, gestione e negoziazione con fornitori.
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