La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale, sta cercando un RETAIL & CONTRACT MANAGER.
La risorsa si occuperà di:
proporre nuovi modelli di business per la Divisione Retail;ampliare il portafoglio clienti della divisione e fidelizzare i clienti già acquisiti;gestione e organizzazione delle risorse sales;project management, gestione, logistica e produzione al fine del raggiungimento degli obiettivi economici, temporali e qualitativi della Divisione Retail;coordinamento e supervisione delle risorse del Design Center (R&D) e supporto per le idee creative;supervisione nella redazione di formulari in risposta a bandi e fidelizzazione clienti;sviluppo di nuovo business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;raggiungimento degli obiettivi attesi per la Divisione Retail nel rispetto del budget;gestione dei rapporti e delle trattive con i "key customers";aggiornamento, in collaborazione con il Quality System Manager, delle procedure e delle istruzioni operative per la corretta pianificazione, attuazione e controllo delle attività della Divisione Retail;rappresentare l'azienda negli incontri istituzionali con i clienti, acquisiti o potenziali.Sono richiesti:
esperienza di almeno cinque anni in ruolo analogo;laurea in materie economiche e/o Diploma tecnico + Percorso specialistico in Sales Management;conoscenza della lingua inglese;utilizzazione di SAP e OFFICE.Ulteriori competenze in area manageriale:
Leadership;Problem Solving;Multitasking;Capacità di Analisi;Decision Making;Time Management;Team working;Capacità di comunicazione.L'azienda offre una retribuzione ed un inquadramento, inclusa un'eventuale qualifica di dirigente, di sicuro interesse e comunque commisurati alle competenze ed esperienza dei candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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