JOB PROFILE Il profilo ricercato avrà la responsabilità di gestire i Punti Vendita Liu Jo diretti e affiliati della Sicilia .
Le sue attività, nello specifico, saranno le seguenti:
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e dei KPIs per i punti vendita dell'area di competenza, anche definendo e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli stessi; Analizzare le vendite, gli scostamenti dai target e proporre i necessari interventi correttivi; Mantenere sotto controllo il sistema dei costi dei punti vendita, intervenendo direttamente per ottimizzarli; Garantire la corretta e completa attuazione della politica commerciale e della customer experience nel rispetto delle linee guida aziendali e in ottica omnichannel; Verificare la corretta applicazione di tutte le iniziative promozionali promosse dall'azienda; Garantire una efficace animazione degli spazi commerciali nei PdV dell'area, verificando che vengano sempre rispettate le indicazioni del Visual merchandising Dpt. di Sede; Analizzare costantemente il prodotto garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita; Assicurare una buona gestione delle giacenze di magazzino nei PdV dell'area assegnata; Coordinare le attività degli Store Manager, garantendo una formazione costante e mettendo a loro disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi; Assicurare, in tandem con gli Store Manager, una efficace acquisizione, gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff impegnati nell'area; Contribuire ad un'efficace valutazione delle performance del personale dei punti vendita e alla definizione dei piani di crescita; Organizzare le new opening e collaborare con il Facility Manager per le manutenzioni ordinarie. Skills:
Esperienza precedente di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende retail del settore abbigliamento/moda/fashion; Laurea in discipline economiche e/o gestionali (requisito preferenziale); Buona conoscenza della lingua inglese (requisito preferenziale); Elevate capacità manageriali, di pianificazione e organizzazione, da spiccato orientamento al risultato, orientamento al cliente, leadership e propensione a favorire lo sviluppo dei team, elevate capacità relazionali e comunicative, proattività, dinamismo e problem solving, completano il profilo. #J-18808-Ljbffr