Per il nostro punto vendita Rinascimento nella città di Milano (Cascina Merlata) stiamo cercando un/una Responsabile Visual Merchandising di negozio, da assumere a tempo pieno - 40 ore settimanali.
Il profilo ricercato verrà inserito all'interno dello staff di negozio e sarà responsabile della realizzazione delle logiche espositive aziendali all'interno del punto vendita.
Principali attività: Garantire la corretta applicazione dei principi di visual merchandising e di gestione e rendimento degli spazi;Gestire l'esposizione del prodotto all'interno del punto vendita rispettando le linee guida, immagine e stile aziendale;Implementare le politiche commerciali definite dall'azienda;Monitorare costantemente l'assortimento del prodotto e fornire un'efficace gestione delle giacenze;Garantire un'efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.Requisiti essenziali: Conoscenza delle principali tecniche di visual merchandising;Residenza posto vacante;Predisposizione al contatto con il pubblico;Passione per il mondo fashion;Orientamento al risultato e problem solving;Buona attitudine al teamwork.Una precedente esperienza nel ruolo di almeno 1 anno in catene di abbigliamento fast fashion costituirà requisito preferenziale.
Cosa abbiamo da offrirti.
Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.
Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire da imprenditori di se stessi. Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.
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