RESPONSABILE UFFICIO TECNICO - ENGINEERING MANAGER a Monza Dettagli offerta di lavoroDisponibilità lavorativa :Contratto di lavoro : Contratto di lavoro : Contratto a tempo indeterminato - in azienda La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Lavoriamo e ricerchiamo per importante azienda cliente del territorio, una figura diIl candidato inserito coordinerà un team di 3 persone, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, e si occuperà di:Collaborare con il reparto commerciale per definire il macchinario dalla commessa commerciale dei clienti, partecipando anche ad eventuali riunioni o viste per fornire consulenza tecnicaStudio e progettazione della soluzione per le applicazioni (ampia conoscenza delle soluzioni commerciali -pompe, sensori, motoriduttori ecc.)Creazioni delle tavole e assiemi tramite SolidworksComunicare la commessa al reparto pianificazione e al reparto produzioneCollaborare in forte sinergia con il reparto pianificazione e produzione per l'assemblaggio, collaudo, ricambi consigliati e service post vendita delle macchineDesign to cost e streamlining del magazzinoIndicare all'ufficio acquisti componenti d'acquistare e poi implementare un sistema di valutazione dei fornitoriCollaborare con il reparto commerciale per definire il portafoglio dei prodotti secondo i settori del mercato e tipo dei clientiArchiviazione e revisioni dei disegniLaurea in Ingegneria Meccanica, preferenza per MeccatronicaEsperienza pregressa nel ruolo e provenienza da azienda di produzione e costruzione macchineGestione delle risorse (conoscenza dei metodi servant leadership, situational leadership ecc.)Conoscenza Project Management (Gantt Chart, Work Breakdown Structure, Critical Path)Conoscenza base di un conto economicoDisponibilità a trasferte presso clienteConoscenza SolidworksConoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza del tedesco sarà da considerarsi un plusConoscenza PLC Siemens e Alan BradleyCompletano il profilo forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli, competenze relazionali e forte senso di responsabilità, ottime doti di leadership e capacità di problem solving.Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.Inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di Selezione sulla base delle effettive competenze.Ccnl Metalmeccanici Industria (14 mensilità aggiuntiva)L'azienda, oltre alla retribuzione prevede il riconoscimento di un MBO del 10% della ral.Sede di lavoro: Milano nordFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al segue Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr
