Per rinomata realtà in zona Udine (UD), cerchiamo 1 RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE.
La figura ricercata si occuperà di:
- Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e effettuare le comunicazioni previste dalla normativa vigente ed in applicazione del contratto nazionale di riferimento
- Supervisionare l'attuazione del regolamento interno aziendale
- Verificare, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato dal singolo dipendente, le ferie/permessi ed eccedenze lavorative considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata e in uscita
- Supervisionare il processo di elaborazione paghe
- Effettuare il controllo ed invio delle denunce mensili e annuali agli enti
- Gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale
- Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale
- Consulenza amministrativa in materia di cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.
- Gestione dei rapporti con gli Enti
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, transazioni e contenzioso.
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
- Preparazione report periodici per la direzione aziendale relativi ai costi del personale
- Elaborare, con la direzione, il budget di gestione delle risorse umane ed effettuare forecasting e consuntivazione
Si richiede:
- titolo di studio ad indirizzo economico/giuridico;
- esperienza di almeno biennale maturata in un ufficio del personale mediamente strutturato;
- buona conoscenza della normativa in materia di lavoro;
- Ottima dimestichezza utilizzo sistemi informatici;
- Capacità di lavorare in autonomia ed in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese, possibilmente del francese o tedesco;
- Curiosità, precisione, proattività;
- Disponibilità a lavoro full time.
Si offre iniziale contratto in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda, e retribuzione commisurata all'esperienza.