Categoria: PropertyLuogo di lavoro: TrevisoSiamo alla ricerca di una nuova figura come Responsabile Ufficio Legale (M/F) che riporterà direttamente alla direzione aziendale.
La figura sarà focalizzata sul mondo delle assicurazioni, fidejussioni, gestione appalti privati, contrattualistica clienti e gestione conteziosi subappaltatori.Il Responsabile Ufficio Legale (M/F) avrà le seguenti principali responsabilità:Gestione e redazione di contratti : Analisi e revisione di contratti di appalto, subappalto e forniture, assicurando la tutela degli interessi aziendali e la conformità alle normative vigenti.Consulenza giuridica : Supporto alla direzione aziendale e ai vari dipartimenti (commerciale, tecnico, operativo) in materia di diritto civile, commerciale e amministrativo.Gestione del contenzioso : Coordinamento delle attività di gestione e risoluzione delle contestazioni legali, comprese quelle contrattuali e problematiche con fornitori o subappaltatori insieme ai Project Manager.Compliance e normativa di settore : Monitoraggio delle normative specifiche del settore costruzioni (es.
diritto degli appalti, sicurezza sul lavoro) e implementazione di politiche di compliance aziendale.Partecipazione a gare d'appalto : Assistenza legale nella preparazione della documentazione per gare e appalti privati, garantendo l'osservanza delle procedure.Rapporti con enti e autorità : Gestione dei rapporti con enti pubblici e privati, come la Pubblica Amministrazione e le associazioni di categoria.Requisiti: Il Responsabile Ufficio Legale (M/F) dovrà possedere i seguenti requisiti:Esperienza : Almeno 6 anni di esperienza in ruoli legali in aziende del settore costruzioni o studi legali specializzati in diritto edilizio e degli appalti.Formazione : Laurea in Giurisprudenza; l'abilitazione come avvocato e una specializzazione in diritto commerciale o diritto delle costruzioni costituiscono un plus.Conoscenza approfondita : Familiarità con il diritto degli appalti privati, diritto commerciale, contratti di costruzione e normativa edilizia.Competenze relazionali e negoziali : Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, negoziare con fornitori e subappaltatori e gestire le relazioni istituzionali.Orientamento al dettaglio e problem-solving : Attitudine al lavoro orientato al risultato, capacità di risolvere problemi e di prendere decisioni rapide ed efficaci.Capacità organizzative : Capacità di gestire contemporaneamente più attività e progetti legali, mantenendo sempre alti standard qualitativi.#J-18808-Ljbffr