Manpower, divisione Permanent, ricerca per Fondazione Arena: RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI.
La risorsa, a diretto riporto del Direttore Amministrativo e del Controllo di Gestione , avrà la piena responsabilità dell'Ufficio Acquisti.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, le attività di cui si occuperà sono le seguenti: Sovrintendere le attività dell'ufficio acquisti.
Gestire gli affidamenti di beni e servizi tramite affidamenti diretti gestendo anche il ciclo autorizzativo dei beni e servizi acquistanti.
Coordinarsi con l'ufficio gare per la gestione dei rapporti con il fornitore nella fase successiva all'affidamento dell'incarico.
L'ente è soggetto all'obbligo di applicare il codice degli appalti.
Occuparsi delle richieste di preventivo e gestione degli ordini di acquisto.
Supportare la predisposizione della documentazione relativa agli affidamenti di propria competenza nel rispetto del codice degli appalti.
Utilizzo della piattaforma Maggioli di e-procurement per la gestione telematica delle procedure di affidamento e per la gestione dell'Albo fornitori.
Assistenza nella redazione di comunicazioni ad Enti terzi e contratti, in particolare, riferiti all'acquisizione di beni, servizi, lavori.
REQUISITI RICHIESTI PER LA COPERTURA DELLA POSIZIONE Il/la candidato/a dovrà possedere i seguenti requisiti: Laurea in Giurisprudenza o in discipline Economiche Pluriennale esperienza in ambito acquisti Sono titolo preferenziale esperienza lavorativa che prevede gestione di acquisti applicando il codice degli appalti Il/ la candidato/a ideale è una persona che possiede forti doti di flessibilità, leadership e problem solving.
Si richiede conoscenza delle applicazioni del pacchetto Office (word, excel), internet e posta elettronica e possesso patente B. CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE Tipologia contratto: tempo determinato Benefit: Buoni Pasto (6,50 Euro giornaliero) Sede di lavoro: VERONA Orario di lavoro: dalle 9 alle 18 dal lunedì al giovedì, venerdì fino alle 17.00 (39 ore settimanali).
"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
445/2000"
