Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore manifatturiero e leader nel mercato di riferimento, la figura di un/una:
RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI La figura selezionata si occuperà di supervisionare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive dell'azienda, efficientando l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti.
Attività previste: coordinamento del team di professionisti presenti nell'ufficio acquistidefinizione piano strategico aziendale e budget annuale, in accordo con il boardstabilimento linee guida e politiche di acquistosupervisione negoziazione dei contratti con fornitori italiani ed esteri, in ottica di ottimizzazione costi e apportando interventi correttivisupporto alle funzioni aziendali per risoluzioni di eventuali problematichemonitoraggio eventuali scostamentisupervisione gestione fornitori e tempistiche relative alla ricezione e consegna dei prodottigestione documentazione trasporti eccezionalisupervisione quotazioni materie primecollaborazione con il magazzino al fine di garantire la corretta evasione e gestione degli ordinigestione delle dichiarazioni d'intentoRequisiti richiesti ai fini della selezione: esperienza pregressa pluriennale, acquisita in aziende medio-strutturate, preferibilmente a stampo manifatturiero
ottima conoscenza della lingua inglese per sostenere rapporti quotidiani con clienti e fornitori esteri
doti di negoziazione e predisposizione commerciale
doti di leadership e problem-solving
ottime doti di pianificazione e gestione delle tempistiche
Completano il profilo flessibilità, orientamento al risultato e curiosità.
Offriamo: Package retributivo: 45-50K
E'previsto diretto inserimento in azienda, a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: provincia sud-Ovest di Piacenza
Orario di lavoro: full-time da lunedì al venerdì, con disponibilità al sabato mattina
Per candidarsi inviare curriculum a ******
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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