Il nostro Cliente è un'azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi di alimentazione e controllo per le più avanzate soluzioni di illuminazione.
Il Ruolo Il ruolo prevede la gestione dell'Ufficio Tecnico e delle attività di Ricerca e Sviluppo, compreso il supporto all' area Vendite e la compartecipazione al processo decisionale in merito allo sviluppo di nuovi prodotti.
In maggiore dettaglio: Progettazione hardware e software Raggiungere gli obiettivi fissati dalla Direzione in materia di lancio di nuovi prodotti ed innovazione tecnologica Gestire in autonomia i processi legati alle attività della funzione, coordinando lo staff, pianificandone le attività, anche attraverso costanti miglioramenti e riferendo sui risultati raggiunti Coordinare le politiche ed i processi aziendali in materia di tecnica e tecnologia Coordinare le attività con le altre aree aziendali, a titolo esemplificativo Acquisti e Produzione (Supply Chain), anche attraverso contatti con i principali fornitori (e contribuendo a ricercare nuove fonti di approvvigionamento) Mantenere costante aggiornamento e salvaguardia di tutta la documentazione tecnica aziendale attraverso la tenuta e l'aggiornamento degli archivi e relativi back-up Garantire le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi Principali conoscenza e competenze: Definizione delle specifiche HW/FW di progetto sulla base dei requisiti di prodotto del cliente e/o specifiche interne e relativa analisi di fattibilità tecnica Conoscenza dei componenti elettronici e delle tecniche di dimensionamento di circuiti elettronici Conoscenza dell'elettronica di potenza (topologie, soluzioni circuitali e controllo) Conoscenza dei principali strumenti di misura (ad es. oscilloscopio, multimetro), capacità di leggere gli schemi elettrici Conoscenza dei microprocessori STM e Microchip Conoscenza di modelli di gestione della programmazione e competenza nelle attività di software testing e debugging Conoscenza dei modelli di scrittura della documentazione tecnica del software Capacità di gestione delle risorse umane con riguardo anche allo sviluppo delle competenze personali e dei percorsi di carriera Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito Elettronico Esperienza di 8-10 anni nel ruolo presso aziende del settore elettrotecnico ed elettronico (preferibilmente nell'industria del lighting) Buona conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici Buone capacità relazionali e spirito di iniziativa Orientamento costante ai risultati ed autonomia operativa
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