Responsabile Talent Acquisition (Rif. 78047)

Il nostro cliente opera nella Grande Distribuzione Organizzata e raccoglie marchi che operano in diversi settori, dall'elettronica all'alimentare.
La mission del gruppo si concentra sulla promozione della qualità e del rispetto del territorio bresciano.
L'ambiente di lavoro è familiare, giovane, stimolante ed orientato alla valorizzazione delle persone.
Grazie alla significativa crescita ed espansione avvenuta negli ultimi anni, l'azienda ha avviato una campagna di assunzioni in tutte le funzioni aziendali, sia sulla rete vendita che all'interno degli organi di staff che gestiscono in modo trasversale le linee di business del gruppo.
Per questo motivo siamo alla ricerca di una risorsa per il potenziamento del nostro ufficio HR con la funzione di Responsabile Talent Acquisition.Posizione:La persona sarà inserita all'interno dell'ufficio HR, a diretto riporto dell'HR Director, e sarà coinvolta nell'intero iter di selezione.
Sarà supportata da 2 Junior HR per lo screening dei CV e per le phone interview.Fra le principali attività:Analisi e valutazione della job descriptionOn-boarding nuove assunzioniGestione dell'ATS aziendaleInterfaccia con le Agenzie per il Lavoro e Società di Head HuntingRaccolta fabbisogni degli HR Business PartnerGestione delle attività di employer branding e campagne socialConduzione di colloqui di selezioneRequisiti:Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico/giuridicoEsperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in ambito aziendale o in agenzie per il lavoroConoscenza di Office, Power Point ed ExcelGradita conoscenza del CCNL DMO / CommercioOttime capacità comunicative verbali e scritteForte passione per il mondo HR, dinamismo, proattività ed empatia, unite a precisioneAltre informazioni:L'azienda offre: contratto full-time tempo indeterminato, con retribuzione e livello in linea con competenze e specifica esperienza maturata – RAL di riferimento 30.000-35.000€Sede di lavoro: BresciaReferente della selezione: dott.ssa Laura CoccaL'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs.
198/2006) #J-18808-Ljbffr