Pubblicato il 25/10/2022Prestigiosa realtà italiana operante a livello internazionaleMomento di profondo rinnovamento societarioAziendaIl nostro Cliente è una prestigiosa realtà italiana operante a livello internazionale nel campo della progettazione, della realizzazione e dell'esercizio di infrastrutture e impianti complessi.Job DescriptionNell'ambito di un profondo processo di rinnovamento societario il responsabile del dipartimento dovrà innovare le metodologie e i processi di sviluppo nonché contribuire allo sviluppo del nuovo HCM. In particolare alcune delle tematiche prevalenti nell'area della propria responsabilità saranno:Definizione, promozione e diffusione del nuovo modello comportamentale di riferimento;Ideazione di iniziative di change management in collaborazione con le Funzioni di riferimentodisegno metodologico e implementazione di nuovi approcci ai processi di Sviluppo, Valutazione delle performance, Percorsi di carriera, Tavole di successione, Skill AssessmentRidefinizione e nuovo approccio ai concetti di attraction in stretta collaborazione con i dipartimenti di Employer Branding, Recruiting, Training e Compensation and Benefit Indirizzo metodologico e di processo nello sviluppo del nuovo HCM per quanto di propria competenzaCompetenze ed esperienzaIl/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza di almeno 10 anni nella Direzione Risorse Umane e esperienza nel coordinamento di processi su aree soft delle risorse umane;Preferibile Laurea in ambito Umanistico/Economico;Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office;Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlatoForte interesse per l'ambito professionale, tratto innovativoCompleta l'offertaOttima opportunità di carriera.ConsulenteFrancesca CottiniJob refJN-******** Sommario delloffertaSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloOrganizational DevelopmentCategoriaEnergy & Natural ResourcesLuogo di lavoroMilano e provinciaTipo di contrattoPermanentNome del consulenteFrancesca CottiniNumero delloffertaJN-********