Responsabile Stampa E Comunicazione

Avviso Pubblico di ricerca e selezione per l'assunzione di n. 1 unità con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di 2 anni full time con profilo di RESPONSABILE STAMPA E COMUNICAZIONE1.INTRODUZIONEIl Cinsedo (Centro interregionale di studi e documentazione), struttura associativa con compiti di informazione, di studio e di supporto operativo e logistico alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, indice una selezione finalizzata all'assunzione di n. 1 RESPONSABILE STAMPA E COMUNICAZIONE.2.PROFILO PROFESSIONALE E INQUADRAMENTOLa procedura è diretta a selezionare il seguente profilo professionale: N. 1 RESPONSABILE STAMPA E COMUNICAZIONE Quest'ultimo sarà assunto dal Cinsedo con contratto di lavoro a tempo determinato di due anni, full-time, CCNL relativo al personale del comparto dell'Area Funzioni locali - Dirigente - R.A.L.indicativa: € 70.000,00La posizione si occuperà di:• coordinare la comunicazione e le relazioni con i media attraverso contatti, stesura di comunicati, organizzazione di conferenze stampa, interviste ed eventi, produzione di notizie e ogni altra attività informativa e comunicativa;• coordinare le piattaforme digitali e delle campagne di comunicazione social;• seguire e analizzare le notizie e i media per identificare le tematiche rilevanti, preparando report per il management;• fornire supporto e consulenza sui temi della comunicazione al personale interno e ai dirigenti, inclusa la preparazione di messaggi chiave e la gestione delle crisi comunicative;• fornire supporto per l'implementazione di sistemi di intelligenza artificiale;• pianificare e gestire conferenze stampa, eventi mediatici e interviste; seguire e analizzare le notizie e i media per identificare le menzioni di CINSEDO e le tematiche rilevanti, preparando report per il management; • sviluppare e implementare strategie di comunicazione.3.REQUISITI DI PARTECIPAZIONE1) Possono partecipare alla presente procedura selettiva coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti, generali e specifici:I. Requisiti di carattere generalea.essere cittadino italiano o appartenere ad uno dei paesi dell'Unione Europea;b. godere dei diritti politici;c. non avere subito condanne penali e non essere soggetto a procedimenti penali per cui le disposizioni di legge impediscano la costituzione di un rapporto di impiego presso una pubblica amministrazione;d. non essere mai stato destituito o dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero in caso affermativo specificarne il motivo;e. aver compiuto il diciottesimo anno di età e non avere ancora compiuto il sessantesimo anno di età;f. aver assolto, se tenuto, agli obblighi di leva.I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono essere in possesso dei seguenti requisiti:a. godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;b. possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;c. adeguata conoscenza della lingua italiana.II.Requisiti specificia.essere in possesso di Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento, o lauree equipollenti per legge, nonché corrispondenti titoli equiparati di Laurea Specialistica (LS) o Laurea triennale (LM) in Lettere, Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche o Relazioni Internazionali;b. aver ricoperto per un periodo di almeno 5 anni (anche non continuativi) il ruolo di Responsabile Stampa e Comunicazione o incarico equivalente presso agenzie di stampa, uffici stampa di aziende, enti e/o istituzioni pubbliche o organizzazioni internazionali;c. essere iscritto all'Albo nazionale dei giornalisti.I requisiti indicati dovranno essere posseduti dai candidati alla data di scadenza fissata per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti di carattere generale e specifici prescritti per l'ammissione comporta l'esclusione dalla procedura.1) un dettagliato curriculum vitae in cui devono essere riportati i requisiti professionali e formativi minimi del ruolo (con riferimento a quanto previsto nel precedente capitolo 3), sottoscritto e completo di dichiarazione resa ai sensi dell'punto 76, del D.P.R.n. 445 del 28 dicembre 2000, debitamente datata e sottoscritta; in calce al curriculum vitae deve essere inserita la seguente dichiarazione: "Il sottoscritto, consapevole che – ai sensi dell'articolo 76 del D.P.R.n. 445/2000 – le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, dichiara che le informazioni rispondono a verità.Il sottoscritto in merito al trattamento dei dati personali esprime il proprio consenso al trattamento degli stessi per le finalità e con le modalità di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, come modificato dal decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, recante Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento Generale sulla Protezione dei dati)";2) documento di riconoscimento in corso di validitàNon sarà ammessa alcuna modalità di partecipazione differente da quella indicata nel presente Avviso.Tutte le domande pervenute successivamente alla scadenza prevista saranno considerate escluse.La candidatura potrà essere modificata in qualsiasi momento fino alla scadenza del termine di presentazione della domanda.Verrà presa in considerazione esclusivamente la domanda con data/ora di invio più recente rispetto al termine di ricezione delle candidature.Cinsedo e Praxi non si assumono alcuna responsabilità per il mancato ricevimento delle domande dipendente da eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.5.PROCEDURA DI RICERCA La procedura di ricerca e selezione si svolge attraverso le fasi come di seguito descritte:Fase 1: Praxi, attraverso l'analisi delle candidature, procede a verificare la presenza dei documenti previsti per la partecipazione alla procedura selettiva: (1) domanda di partecipazione formulata sulla base del modello allegato debitamente firmata, (2) CV sottoscritto e completo di dichiarazione resa ai sensi dell'art.76, del D.P.R.n. 445/2000, (3) documento di riconoscimento in corso di validità.Saranno ammesse alla selezione tutte le domande che risulteranno regolarmente presentate.Fase 2: Praxi, attraverso l'analisi della domanda di partecipazione e del Curriculum vitae, procede a verificare – a pena di esclusione - il possesso dei requisiti di partecipazione indicati nel precedente punto 3.È richiesto il possesso di tutti i requisiti per l'ammissione alla selezione.L'accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per l'ammissione comporta l'esclusione dalla selezione.Fase 4: Nella fase selettiva i candidati affronteranno un Business Case e si sottoporranno ad una intervista comportamentale (situational interview).Durante tale fase saranno valutate le capacità relazionali e di comunicazione, l'attitudine all'analisi, l'orientamento al risultato e la flessibilità operativa, la capacità di soluzione dei problemi.Al termine della fase, sarà redatta la scheda individuale di valutazione.I candidati che avranno raggiunto un punteggio di almeno 21/30 saranno dichiarati idonei.I nominativi dei candidati risultati idonei, saranno trasmessi alla Commissione di Cinsedo per l'effettuazione dell'ultima fase di selezione.Il punteggio 21/30 varrà esclusivamente per l'attribuzione dell'idoneità e non concorrerà a formare un'eventuale punteggio ai fini della graduatoria finale.Fase 5: La Commissione nominata da Cinsedo, convoca per l'ultima fase di selezione (colloquio di approfondimento) i candidati identificati come idonei.Fase 6: Al termine dei colloqui di approfondimento, la Commissione nominata dal Cinsedo pubblica la graduatoria finale della selezione e procede con l'assunzione del candidato risultato vincitore.I candidati che, durante l'intero processo di selezione, pur avendo dichiarato di voler partecipare, non si presenteranno alla diverse fasi della prova di idoneità e al colloquio attitudinale saranno considerati rinunciatari.6.CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONECinsedo e Praxi possono disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di:- mancanza dei documenti previsti: domanda, CV sottoscritto- documenti non pervenuti nei termini e/o incompleti e/o non presentati secondo le modalità di cui al capitolo 4 del presente avviso- mancanza dei requisiti di partecipazione- mancata presenza in almeno una fase della prova di idoneità e dal colloquio attitudinale- falsità delle dichiarazioni rese 7.COMUNICAZIONI 8.RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTOIl Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Alessia Grillo.9.TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E ACCESSO AGLI ATTII dati dei quali Cinsedo entrerà in possesso a seguito del presente avviso saranno trattati nel rispetto del D. Lgs.196/2003 e successive modifiche, salve le previsioni normative di accessibilità agli atti.10.PUBBLICITA'Il presente Avviso, caratterizzato dall'urgenza, sarà pubblicato sul sito internet de Il Cinsedo almeno per i dieci giorni antecedenti alla data di scadenza, nonché, sui siti internet dichiarati dalla società Praxi.Roma, 14 giugno 2024Il Direttore generale Rif.SP99040