Responsabile Risorse Umane (Hr Manager)

Dettagli della offerta

**Posizione: Responsabile Risorse Umane (HR Manager)**
**Descrizione del lavoro**:
**Responsabilità principali**:
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere eventuali conflitti.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro.
- Collaborare con i dirigenti per sviluppare strategie aziendali.
**Requisiti**:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o campo correlato.
- Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
**Cosa offriamo**:
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo.


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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