Pubblicato il 26/07/2024Per nostro clienteRealtà di respiro internazionaleAziendaDopo il raggiungimento di importanti traguardi ed un percorso che ha portato la realtà ad affermarsi al livello internazionale, Da oltre vent'anni sul mercato, la realtà è alla ricerca di una risorsa in grado di supportare il Business, attraverso un solido presidio ed una gestione smart e flessibile del personale di Gruppo.OffertaDi concerto con la Direzione ed in collaborazione con tutte le funzioni aziendali, la risorsa si occupa di garantire, sia da un punto di vista operativo che strategico, il presidio complessivo della funzione HR.In particolare:Cura e gestisce la comunicazione per gli stakeholders interni ed esterni;Raccoglie i fabbisogni e di conseguenza stabilisce la pianificazione ed acquisizione del personale, attraverso attività di ricerca e selezione e relativo onboarding dei neo-assunti.Sovraintende l'intero ciclo di vita del lavoratore: dall'assunzione a tutte le fasi del rapporto, sia in riferimento agli aspetti amministrativi che contrattualistici.Analizza i dati i dati relativi ai flussi delle risorse umane e li integra con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne;Svolge attività di Employer Branding per aumentare l'attrattività dell'azienda e garantire politiche di retention;Si occupa di formazione e di curare, insieme al responsabile, il Training Center di Gruppo, dedicato;Si occupa, infine, della gestione del personale Expat.Competenze ed esperienzaFormazione: Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia e materie affiniEsperienza: La risorsa deve aver maturato un'esperienza decennale nel ruolo che le consenta mantenendo il giusto equilibrio, di lavorare in sinergia con la Direzione e, al contempo, avere autonomia decisionale nella gestione del personale. Importante aver lavorato in contesti multinazionali e multiculturali.Lingue straniere:Inglese, fondamentale.La conoscenza della lingua francese costituisce un plus.Principali qualità richieste: Completano il quadro, doti di comunicazione, flessibilità capacità di leggere il contesto e lavorare per obiettivi.Completa l'offertaOttima opportunità all'interno di un contesto dinamico e dal respiro internazionale, di accompagnare il business nei progetti di sviluppo e crescita.ConsulenteMargotte CamilloJob refJN-******** RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR DirectorCategoriaEnergy & Natural ResourcesLuogo di lavoroRomaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteMargotte CamilloNumero delloffertaJN-********
