Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
Per Azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo selezionando un/a Responsabile delle Risorse Umane.
La risorsa si dovrà occupare di: ricerca e selezione del personale occupandosi in prima persona del processo di reclutamento: definizione del job profile ed elaborazione della job description, organizzazione e gestione dei colloqui conoscitivi al fine di verificare le competenze dei candidati; gestione e coordinamento dei processi di onboarding delle nuove risorse; coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti e fornire supporto durante il processo di integrazione; procedere, in collaborazione con i responsabili di funzione, all'analisi dei bisogni formativi e alla redazione di piani di formazione; gestire i progetti di sviluppo del personale ed engagement; gestire le relazione con i dipendenti; gestire le pratiche di assunzione, in collaborazione con i consulenti del lavoro, proroghe, modifiche, trasformazioni e cessazioni di contratti di lavoro; gestire il rapporto con le Agenzie per il lavoro: raccolta, scrematura curricula e analisi dei candidati; coordinare e attuare nuovi progetti di sviluppo aziendale del personale interno.
Orario di lavoro: Full Time Lunedì-Venerdì Retribuzione ed inquadramento verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo in base alla pregressa esperienza maturata.
Retribuzione e Benefit Compenso: 45.000 € - 65.000 € per anno Prerequisiti Pregressa pluriennale esperienza come Responsabile delle Risorse Umane; Laurea ad indirizzo umanistico o economico/giuridico; Buona conoscenza delle metodologie, strumenti e tecniche di lavoro in ambito Recruiting e gestione del personale; Ottime capacità comunicative ed organizzative; Ottime capacità di problem solving; Elevata conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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