Responsabile Risorse Umane

Il nostro Cliente, importante realtà che collabora con la Pubblica Amministrazione, ci ha incaricati di ricercare la seguente figura professionale: Responsabile Risorse UmaneLa risorsa avrà la responsabilità di gestione e sviluppo delle attività in ambito HR, identificandone le specifiche esigenze.In particolare, il ruolo prevede:raccolta dei fabbisogni e delle richieste interne nell'area HR;gestione dell'intero processo di recruiting, coerente con le tempistiche e i budget definiti;predisposizione e redazione del budget inerente il Personale e monitoraggio costi HR con la presentazione di report periodici;responsabilità sulle procedure di assunzione, dimissioni, aspetti contributivi e retributivi;gestione dei servizi e strumenti di welfare aziendale;supervisione dei processi in area Amministrazione in collaborazione con la struttura aziendale;verifica della corretta applicazione delle procedure periodiche (mensili/annuali) per l'elaborazione delle retribuzioni, e dei relativi adempimenti, con il supporto di studi esterni e Consulenti del Lavoro;supporto al personale per le tematiche relative al rapporto di lavoro, in particolare alla corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa generale;analisi della performance con il monitoraggio della correttezza disciplinare e degli avanzamenti di carriera;supporto tecnico alla Direzione per le relazioni sindacali, con presidio del contratto di secondo livello;gestione della relazione con i fornitori esterni.Requisiti:Laurea in materie giuridico/economiche;Conoscenza della normativa giuslavoristica;Consolidata esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende che collaborano con la PA;Esperienza nell'utilizzo dei principali applicativi informatici;Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori;Conoscenza della lingua inglese;Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività.Wyser (Aut.
Min.
del 15/04/2014 Prot.
N: 39/4903)#LI-BF1