Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
Validità annuncio fino a: 31 dicembre 2024
Descrizione
Il nostro cliente, realtà produttiva del settore Wine in zona Trento, ci ha affidato la ricerca di un:
HR Manager
La risorsa individuata, riportando al CFO, avrà le seguenti responsabilità: Coordinare l'ufficio del personale composto di due colleghi che si occupano della gestione amministrativa e normativa del personale; Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con la strategia aziendale; Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pianificazione del fabbisogno di personale; Coordinare programmi di formazione e sviluppo professionale per i dipendenti; Supervisionare la gestione delle performance e i sistemi di valutazione; Assicurare la conformità con le leggi del lavoro e le normative aziendali; Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo; Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere conflitti e problematiche; Analizzare i dati HR per fornire report e supporto decisionale alla direzione; Partecipare alla definizione del budget e della strategia delle Risorse Umane per definire e attuare la strategia di gestione delle risorse umane, allineandola agli obiettivi aziendali; Aiutare l'organizzazione a crescere fornendo assistenza e consulenza strategica alla prima linea e mettendo in atto azioni per contribuire a risolvere gli eventuali punti di criticità; Creare valore condiviso attraverso approcci che aiutino nell'identificare le migliori modalità per il coinvolgimento dei dipendenti, lo sviluppo della leadership, il feedback; Mantenere le relazioni sindacali, presidia le aree del contenzioso e del disciplinare; Analizzare le policy aziendali in essere e ne promuove il miglioramento/completamento e l'estensione ad aree non ancora normate; È referente della Privacy del Gruppo.
Requisiti: Laurea in giurisprudenza, psicologia, economia o affini; Necessaria esperienza di almeno 5/10 anni in ruoli di HR Manager e/o HR Business Partner; Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale; Competenze di leadership e gestione dei conflitti; Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
Sede di lavoro: Trento (TN)
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito Jefferson Wells l'informativa privacy (DGPR – Regolamento UE 2016/679)Supporto alla redazione di scritture
Jefferson Wells è la società di Ricerca e Selezione di profili Manageriali.
HR, Amministrazione del personale
Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza in tutti i principali settori industriali. Jeffersonwells è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
Città TRENTO,Trentino Alto Adige,TN
Jefferson Wells e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.jeffersonwells.itAut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
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