Responsabile Risorse Umane

La risorsa inserita si occuperà di pianificare e dirigere le attività legate alla gestione del personale ed analizzare la performance del team.
Si rapporterà direttamente al Management e si occuperà di ottimizzare i carichi di lavoro sulla scorta dei fabbisogni.
La figura esperta si occuperà di pianificare, gestire e integrare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, oltre che ricoprire un ruolo di responsabilità nel garantire la conformità con le normative del lavoro e le politiche aziendali.
Requisiti:
esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, con provenienze dal settore amministrativo delle RU;costituisce titolo preferenziale aver svolto la mansione in aziende operanti in settore analogo;conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane e delle migliori pratiche HR;forti capacità di leadership, comunicazione e problem solving;competenza consolidata nell'analisi di kpi per la corretta gestione degli obiettivi lavorativi;conoscenza avanzata dei principali strumenti e software HR;
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