Self Business Group ® (SBG), network dinamico di società specializzate nell'Asset and Credit Management con particolare focus all'acquisto e gestione del Credito Deteriorato, Npls con sottostante immobiliare, dei crediti distressed maturati v/la P.A, è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane.
**RIEPILOGO ESEMPLIFICATIVO DI ATTIVITÀ DA SVOLGERE**:
- Direzione e coordinamento delle Risorse in organico
- Recruiting, colloqui e selezione di nuove Risorse
- Aggiornare il manuale operativo e i mansionari
- Coordinare il gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Monitoraggio turni e presenze delle Risorse in sede
- Assicurare il corretto rispetto delle procedure aziendali
- Supporto alla gestione della documentazione amministrativa del personale
- Mediare e sanare eventuali contrasti che possono insorgere fra le Risorse
- Stabilire piani di crescita professionale e di carriera delle Risorse
**REQUISITI INDISPENSABILI DI NATURA PROFESSIONALE E ATTITUDINALE**
- Laurea Triennale/Magistrale in discipline umanistiche, psicologiche e sociologiche
- Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno
- Conoscenza e utilizzo suite programmi Microsoft Office e Google Workspace
- Capacità di analisi e problema solving
- Essere una persona ambiziosa, proattiva e predisposta alle relazioni interpersonali
- Affidabilità, meticolosità e senso di responsabilità
- Diligenza, professionalità e cura dei dettagli
- Senso di leadership ed elevata capacità di mediazione
- Saper lavorare in gruppo con empatia
- Master in Risorse Umane
- Conoscenza ad un livello intermedio-alto (B2) della lingua inglese
- Esperienza pregressa come Responsabile HR per almeno 1 anno presso una società che offre servizi di natura finanziaria
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle effettive capacità della risorsa.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Stipendio: €1.200,00 - €5.000,00 al mese
Benefit:
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Hai conseguito un master di II livello o un master professionale in HR?
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- Responsabile Risorse Umane: 1 anno (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese (Preferenziale)