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Dettagli della offerta

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Sarà responsabile delle attività di recruiting e selezione, della gestione amministrativa del personale, comprese le buste paga, la gestione degli infortuni, delle malattie, delle assunzioni, delle cessazioni, delle trasformazioni, delle contestazioni e dei contatti sindacali.Requisiti richiesti:Esperienza pregressa nel campo del recruiting e selezioneConoscenza approfondita dell'area amministrativa del personaleLaurea in materia HR o umanisticaOttima conoscenza dei processi HRCapacità di problem solvingCapacità di lavorare in squadraFlessibilità e proattivitàOttime competenze nella gestione delle personeOttima attitudine alla comunicazione e alle relazioniPerfetta organizzazione del tempo e del lavoroEsperienza in attività di formazione e crescita interna dei dipendentiConoscenza degli strumenti gestionali di settoreSi offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, all'interno di un'azienda leader nel suo settore.
Sarà possibile sviluppare le proprie competenze professionali e crescere all'interno dell'organizzazione.Se sei interessato/a a questa opportunità, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.Si offre contratto diretto con l'azienda.Lingue conosciute:Inglese: Comprensione BuonoDisponibilità oraria:Full TimePatente:B #J-18808-Ljbffr


Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2024-11-04T08:17:06.031Z