Responsabile Risorse Umane

**Addetto Risorse Umane**
Tipologia contratto: Part time
Requisiti: Laurea in giurisprudenza o scienze politiche o economia
**Mansioni**
Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane.
Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale.
Monitorarne e valutare le performance.
Gestione orari di lavoro.
Pianificazione avanzamenti di carriera.
Lavoro su software per gestione risorse umane.
Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale.
Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
**Importante**
Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management.
Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione.
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro (con aggiornamento continuo).
Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale.
Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione.
Problem solving.
Capacità di adattamento e flessibilità.
Responsabilità.
Coordinamento con il reparto amministrativo e con la Direzione.
Coordinamento comunicazione interna; Promozione della cultura aziendale, senso di appartenenza e miglioramento dell'engagement.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato