Importante Confidenziale specializzata nella progettazione di sistemi elettronici rivolti ai settori avionico e aerospaziale, in grado di offrire in e nel mondo prodotti innovativi e di alta qualità, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un|una Responsabile Risorse Umane.La persona presa, a diretto riporto del CEO di Gruppo, avrà l\'opportunità di entrare a far parte di un contesto che combina tecnologie \'avanguardia ad un approccio fortemente orientato alla valorizzazione delle persone. Gestirà l'implementazione e lo sviluppo organizzativo di procedure HR che soddisfino gli obiettivi e le strategie aziendali. Promuoverà l\'adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti.Attività:
Definire i piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalle direzioni aziendali attraverso un budget pianificato e condiviso;
Affiancare i Responsabili di funzione nella selezione delle risorse umane da assumere in Confidenziale;
Aggiornare gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità;
Predisporre strumenti per il monitoraggio e la valutazione delle Confidenziale costruendo un sistema di incentivazione premiante ed equo;
Sviluppare piani di carriera e nuovi percorsi di crescita professionale progettando azioni formative specifiche;
Curare la relazione con fondi pubblici e privati per l\'organizzazione e l\'erogazione di corsi di formazione finanziata;
Monitorare il benessere individuale e collettivo, raccogliendo sul campo le informazioni circa lisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizionidi lavoro;
Favorire il potenziamento della comunicazione interna tra i diversi settori di attività;
Creare e rafforzare una cultura organizzativa condivisa dando centralità al dipendente e incrementando motivazione e senso di appartenenza;
Migliorare e potenziare i piani di welfare aziendale;
Gestire, in collaborazione con i consulenti esterni, la relazione con RSU e RLS in merito ai diritti e doveri del lavoratore, intervenendo nelle trattative sindacali e nella negoziazione di accordi integrativi finalizzati al miglioramento della produzione;
Supervisionare l\'intero processo amministrativo rilevazione presenze e elaborazione dei cedolini e l\'adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali;
Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e agli accertamenti sanitari obbligatori;
Redigere report e cruscotti sul costo aziendale evidenziando le eventuali criticità dinamiche che lo influenzano assunzioni, cessazioni, assenteismo, straordinario.
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Esperienza pregressa nel ruolo \'interno di realtà mediamente strutturate;
Laurea in materie umanistiche - economiche;
Master e|- corsi di specializzazione in risorse umane saranno considerati dei plus;
Padronanza della lingua inglese.
lavoro:
provincia e Brianza.Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni particolarmente competitive ed incentivanti \'interno di un contesto collaborativo, dinamico e in costante crescita.CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato Aut. Min. 7|12| Prot. n° 0000153. L.903|77 sono invitati a leggere su l\'informativa sulla privacy art. 13, Regolamento UE |2016.