Responsabile Risorse Umane

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, gestirà tutte le attività HR aziendali. Nello specifico, supervisionando e coordinando un ufficio di 5 persone, avrà la responsabilità delle seguenti attività:

Selezione, onboarding, formazione, sviluppo professionale, gestione dei piani di carriera e dei piani di welfare aziendale.Amministrazione del personale e payroll: contrattualistica, elaborazione cedolini, adempimenti, garanzia della compliance rispetto alle normative del lavoro e ai CCNL di riferimento.Gestione di eventuali controversie, iter disciplinari e delle relazioni sindacali.Supporto alla Direzione, ai Responsabili di Area e ai ruoli operativi nella comunicazione e nella gestione dei dipendenti e nell'implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.Supporto nei processi di budgeting e forecasting per la componente legata al costo del lavoro, in coordinamento con l'Area Controlling e Finance.Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione allineata alle effettive competenze ed esperienza del candidato.
Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
Laurea in Scienze Giuridiche o affini. Costituisce requisito preferenziale aver conseguito master o specializzazioni specifici in ambito HR.Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo in realtà aziendali strutturate.Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza anche breve nell'ambito payroll.Preferibile conoscenza del pacchetto Zucchetti e/o INAZ;Proattività, capacità organizzative, riservatezza e precisione;Automunito.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. È richiesta evidenza dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio del 27 aprile 2016.

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