Responsabile Risorse Umane

Per azienda cliente nelle vicinanze di Gropello Cairoli stiamo ricercando Un/a Responsabile Risorse Umane Responsabilità: ?
Sviluppo delle procedure HR in linea con le normative vigenti ?
Gestione dell'intero processo di selezione, dalla definizione dei profili alla conduzione dei colloqui e alla selezione dei candidati.
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Supervisione delle attività formative e di sviluppo del personale per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti.
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Supervisione amministrativa (inclusi i contratti di lavoro, buste paga, monitoraggio ferie e assenze) e aggiornamento dei dati amministrativi dei dipendenti ?
Gestione dell'onboarding dei nuovi dipendenti, assicurandosi che tutte le procedure di assunzione siano completate correttamente.
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Gestione delle lettere di contestazione ai dipendenti.
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Collaborazione con l'RSPP in merito alle procedure aziendali ?
Gestione del controllo delle timbrature dei dipendenti e collaborazione con studio consulenze paga ?
Contatto diretto con le agenzie per il lavoro Richiediamo una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane Completano il profilo: ottime capacità di problem solving, proattività e ottime doti comunicative.
Ti proponiamo un contratto full time, a tempo indeterminato, con possibilità di crescita professionale e formazione continua.
Luogo di lavoro: Vicinanze Gropello Cairoli (PV) Data inizio prevista: 09/09/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Gropello Cairoli (Pavia) Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).