VIR HR Human Resources opera dal 2005 nella consulenza nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella Ricerca e Selezione del Personale, nell Executive Search, nella Consulenza Organizzativa e nella Formazione.In particolare, nel campo della Ricerca e Selezione e dell Executive Search, VIR HR Human Resources assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda.Tratto distintivo di VIR HR Human Resources è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla presentazione di una valida short list, alla scelta del candidato - ed un attento monitoraggio dell'inserimento del neo assunto.Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di VIR HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della metodologia dell head hunting e della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca.Il nostro team è composto da consulenti specializzati nelle diverse aree, che operano presso le due Sedi di Milano e Saronno (VA).
SOCIETÀ LEADER NEL SETTORE DEL PACKAGING ci ha incaricato di ricercare un/una: RESPONSABILE REPARTO TRASFORMAZIONE che - riportando direttamente al Responsabile di Produzione e coordinando capi turno e operatori - si occuperà di gestire le attività del reparto dedicato alla trasformazione del cartone ondulato assicurando il raggiungimento dei volumi nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi definiti.
Responsabilità : Organizzare e supervisionare i capi turno al fine di raggiungere gli obiettivi di produttività, sicurezza e qualità definendo le procedure operative standard ed assicurando la formazione degli operatori; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto collaborando a stretto contatto con le funzioni di pianificazione, qualità, manutenzione e miglioramento continuo; Rivedere giornalmente gli indicatori di reparto e adottare azioni correttive se necessario; Gestire il personale, in funzione delle esigenze produttive, garantendo la corretta copertura delle mansioni con personale adeguatamente preparato, definendone carichi, tempi e metodi delle attività; Assicurarsi che il personale rispetti le indicazioni aziendali in materia di sicurezza sul lavoro.
Si richiedono: Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di reparti produttivi; Capacità di lavorare per obiettivi e di problem solving; Leadership, tenacia e predisposizione all organizzazione e gestione del personale.
Si offrono: inserimento a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all esperienza maturata.
Sede di lavoro: Provincia di Lecco by helplavoro.it
