RESPONSABILE REPARTO CONTABILITA'
Profilo ideale:
Laurea Triennale o magistrale in economia aziendale con ottimo curriculum studiorum;
Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali strutturati e modernamente organizzati; eventuale abilitazione professionale conseguita;
Forte propensione ed abitudine allo studio e all'approfondimento; capacità analitiche;
Candidato/a metodico/a, preciso/a, ordinato/a;
Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio;
Conoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi;
Persona capace, riservata, autonoma;
Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia;
Flessibilità e disponibilità in merito agli orari di lavoro;
Ottimo uso PC, pacchetto Office; la conoscenza di Profis costituirà titolo preferenziale;
Domicilio a Brescia o comunque in aree limitrofe allo Studio.
Mansioni da svolgere:
Coordinare il team di impiegati contabili (al momento quattro risorse), garantendo l'esecuzione di tutti gli adempimenti secondo le corrette scadenze e monitorando i carichi di lavoro;
Garantire lo standard qualitativo del lavoro svolto dal team, mediante costante formazione;
Garantire il presidio e la gestione completa della contabilità;
Assicurare la correttezza e la puntualità delle liquidazioni IVA mensili e annuali;
Assicurare la correttezza e la puntualità nell'esecuzione di tutti gli adempimenti periodici (LIPE, marche da bollo, intrastat,);
Gestire autonomamente lo stanziamento imposte per i bilanci dei clienti con contabilità gestita internamente, redigere il bilancio IV direttiva CEE e nota integrativa, verbali assemblea approvazione bilancio;
Completa autonomia nell'elaborazione delle dichiarazioni dei redditi persone fisiche, società di persone e società di capitali, irap e modelli Isa;
Gestione autonoma di un pacchetto clienti fornendo consulenza contabile e fiscale di carattere ordinario (ad esempio:
in materia di iva, fatturazione/rapporti con estero, redditi e agevolazioni fiscali)
Inserimento:
immediato.
Sede di lavoro:
Brescia
Inquadramento e retribuzione indicativi:
contratto di subordinato a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA, con retribuzione da concordare in linea con lecapacità e le esperienze effettivamente maturate.
(B) CONTABILE DI STUDIO
Profilo ideale:
Laurea Triennale o magistrale in economia aziendale con ottimo curriculum studiorum;
Esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali strutturati;
Forte propensione ed abitudine allo studio e all'approfondimento; capacità analitiche;
Candidato/a metodico/a, preciso/a, ordinato/a;
Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio;
Conoscenza dell'IVA e del Testo Unico delle imposte sui redditi;
Persona capace, riservata, autonoma;
Candidato/a di seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia;
Flessibilità e disponibilità in merito agli orari di lavoro;
Ottimo uso PC, pacchetto Office; la conoscenza di Profis costituirà titolo preferenziale;
Domicilio a Brescia o comunque in aree limitrofe allo Studio.
Mansioni da svolgere:
Gestione pacchetto di clienti assegnato;
Tenuta contabilità di imprese e di professionisti, con regimi sia ordinari sia semplificati;
Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche (società di persone e società di capitali) e per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali);
Predisposizione di bilanci IV Direttiva, con documenti collegati;
Tenuta e stampa dei libri cespiti e dei libri inventari;
Compilazione e stampa registri IVA con relative liquidazioni;
Studi di settore;
Adempimenti Intrastat;
Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo, 730, Unico PF, Unico SC, Unico SP, IMU;
Invii telematici Importante Azienda (dichiarazioni fiscali) e Infocamere (deposito bilanci, variazioni societarie, pratiche Registro imprese in generale);
Altri adempimenti contabili e fiscali richiesti dalla mansione.
Inserimento:
immediato
Sede di lavoro:
Brescia
Inquadramento e retribuzione indicativi:
Contratto subordinato a tempo indeterminato o determinato, full time; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).
"Aut.
Min.
1314 RS"