Responsabile Relazioni Sindacali E Industriali

Per azienda cliente, Labor Spa, filiale di Milano, offre la posizione di:
**HR Business Partner_Relazioni Sindacali e Industriali**
In particolare, la risorsa si occuperà delle **seguenti attività**:
- Si occuperà di tutte le tematiche HR;
- Riferimento per capireparto su tematiche HR.
- Coordina il team Field HR Specialist (FHRS) dedicato;
- Supporta i line manager degli appalti nella gestione del personale operativo, dall'assunzione alla cessazione dei rapporti di lavoro;
- Collaborazione nelle attività di HR Administration attraverso la gestione del payroll esterno, Consulente del Lavoro, contrattualistica.
- Gestisce il disciplinare e il contenzioso, con il supporto operativo dei FHRS e dello studio legale esterno;
- Supporta la linea per garantire la compliance alla normativa del lavoro;
- E' la prima interfaccia con funzionari sindacali, RSA e associazioni di categoria;
- Analizza dati relativi al personale (cedolini, anagrafiche, ecc.);
- Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
- intervenire nella risoluzione di controversie di lavoro e problematiche relative al personale
**Requisiti**:
- Laurea in discipline Giuridiche;
- esperienza di 5/7 anni nel ruolo;
- Provenienza dal settore Logistica, con comprovata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
- Preferibile esperienza maturata in Studi Legali;
- Ottima conoscenza del Diritto del Lavoro;
- Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali;
Inquadramento e retribuzione saranno stabiliti sulla base della risorsa individuata
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro:Milano Rogoredo