Per strutturata realtà operante nel settore della pelle, selezioniamo n.1 **RESPONSABILE QUALITÀ DI STABILIMENTO.
**
La risorsa selezionata, risponderà al Group Quality Manager e avrà la responsabilità di tutte le attività collegate al Sistema di Qualità e Ambiente sia in termini di processo che di prodotto applicando quanto contenuto nel Manuale del Sistema di Gestione Integrato.
Nello specifico il **Plant Quality Manager** si occuperà di:
- Analizzare i Resi Cliente e le Non Conformità interne coinvolgendo gli enti di competenza;
- Coordinare il Team di Stabilimento al fine di garantire l'applicazione delle dovute azioni di miglioramento finalizzate alla riduzione dei costi;
- Gestione delle attività di sviluppo in accordo alle pianificazioni, APQP, di progetto.
Attività legate a verifiche documentali di Sourcing, progettazione del processo, definizione Control Plan e Validazione di Processo/Prodotto;
- Gestire il controllo dei materiali in entrata e relativa documentazione;
- Coordinare la gestione delle verifiche ispettive di processo e di prodotto;
- Verificare che tutti gli Enti, sia interni che esterni, lavorino nel rispetto delle procedure interne e dei Piani di Qualità in vigore;
- Redazione report in merito alle attività condotte e sottomissione del Riesame Qualità di Plant al Responsabile Qualità di Gruppo con cadenza semestrale;
- Coordinare le attività di Audit dei Clienti (Italiani ed Esteri) presso i Siti Produttivi di competenza.
La risorsa ideale possiede:
- una laurea ad indirizzo tecnico;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- esperienza pregressa nel settore/ruolo e nello specifico nella gestione di attività complesse presso Clienti (Italiani ed Esteri) del settore Automotive;
- buona conoscenza normativa, ISO/TS 16949 e ISO 14001.
Completano il profilo disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero, ottime doti relazionali, precisione ed affidabilità, ottime capacità organizzative e di Problem Solving.
Si offre contratto diretto in azienda con retribuzione commisurata alla Seniority nel ruolo.