Responsabile Punto Vendita Edilizia

Per il nostro cliente CASTRA SRL, azienda storica di Tarquinia nata negli anni 40, diventata nel tempo un punto di riferimento nella distribuzione di materiali edili per l'edilizia, ricerchiamo una figura di

RESPONSABILE PUNTO VENDITA EDILIZIA:
In qualità di Store Manager, diventerai il punto di riferimento per la tua squadra, ispirando le persone a mettere in pratica i valori aziendali e permettendo al Punto Vendita di esprimere il massimo potenziale.

Nello specifico perseguirai i seguenti obiettivi: Contribuire allo sviluppo del negozio attraverso le tue competenze, la tua esperienza e le tue idee;Sviluppare un clima positivo di collaborazione, motivando e supportando lo staff di Store per raggiungere insieme gli obiettivi;Partecipare alla fase del buying dei prodotti del punto vendita;Seguire i clienti, supportandoli nelle loro esigenze con soluzioni che ne garantiscano sempre la piena e completa soddisfazione;Gestire le attività di visual in accordo con lo specialista del marketing;Garantire le attività di reportistica mensile. Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di uno store nel settore edile;Propensione a lavorare per obiettivi;Entusiasmo, intraprendenza e determinazione nel motivare il tuo staff per offrire ai clienti un servizio di massima qualità;Ambizione, autonomia e piena responsabilità nella gestione dello staff e dello Store;Doti manageriali;Forte competenza del settore dell'Edilizia. Cosa ti offriamo: Sostegno nel perseguimento di obiettivi ambiziosi attraverso un forte coinvolgimento sulle strategie di business;Contratto a tempo indeterminato, full time, con retribuzione adeguata al ruolo di responsabilità;Premi di risultato;Formazione e percorsi di crescita pensati su misura per te.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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